在數(shù)字技術(shù)重塑能源行業(yè)的今天，油氣開采虛擬仿真實(shí)訓(xùn)中心正成為連接理論知識與現(xiàn)場實(shí)踐的關(guān)鍵紐帶。這個集三維建模、實(shí)時數(shù)據(jù)交互、沉浸式操作于一體的教學(xué)平臺，打破了傳統(tǒng)油氣培訓(xùn)受限于地域、成本和安全風(fēng)險(xiǎn)的壁壘，讓學(xué)員在虛擬環(huán)境中即可完成從鉆井平臺搭建到井下作業(yè)的全流程訓(xùn)練。通過 VR 設(shè)備與動態(tài)仿真系統(tǒng)的結(jié)合，學(xué)員能直觀觀察地層壓力變化、流體運(yùn)移規(guī)律，甚至在模擬的井噴險(xiǎn)情中練習(xí)應(yīng)急處置，這種“零風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)”模式不僅大幅提升了培訓(xùn)效率，更重塑了油氣行業(yè)人才培養(yǎng)的底層邏輯。
作為油氣開采核心環(huán)節(jié)的專項(xiàng)訓(xùn)練載體，壓裂作業(yè)實(shí)訓(xùn)室承載著攻克頁巖氣、致密油等非常規(guī)資源開發(fā)難題的使命。這里配備了與現(xiàn)場等比例的壓裂泵組、混砂車模擬系統(tǒng)及壓裂液性能測試平臺，學(xué)員可以在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成從壓裂方案設(shè)計(jì)到泵注參數(shù)優(yōu)化的全流程實(shí)操。通過真實(shí)壓力傳感器與數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的聯(lián)動，學(xué)員能實(shí)時監(jiān)測壓裂曲線變化，理解“裂縫延伸長度”與“支撐劑濃度”的動態(tài)平衡關(guān)系。近年來，實(shí)訓(xùn)室還引入了微地震監(jiān)測模擬模塊，讓學(xué)員在虛擬壓裂過程中掌握儲層改造效果的評估方法，為現(xiàn)場精準(zhǔn)施工積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
油田實(shí)訓(xùn)中心則構(gòu)建了覆蓋油氣田全生命周期的綜合性訓(xùn)練場景。從井口裝置拆裝、集輸管網(wǎng)調(diào)試到油氣水處理工藝實(shí)操，這里復(fù)刻了油田生產(chǎn)的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在采油井模擬區(qū)，學(xué)員通過調(diào)節(jié)抽油機(jī)沖程頻率，觀察示功圖變化以判斷井下工況；在聯(lián)合站實(shí)訓(xùn)區(qū)，DCS 控制系統(tǒng)與實(shí)物設(shè)備的聯(lián)動，讓學(xué)員在模擬的含水率驟升故障中練習(xí)破乳劑加注量調(diào)整。更具創(chuàng)新性的是，實(shí)訓(xùn)中心設(shè)置了 “老油田挖潛” 專項(xiàng)模塊，通過歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù)重構(gòu)與數(shù)值模擬，引導(dǎo)學(xué)員探索剩余油分布規(guī)律，培養(yǎng)開發(fā)方案優(yōu)化能力。這種 “理論 - 模擬 - 實(shí)操” 的三階訓(xùn)練模式，已成為油田技能人才成長的標(biāo)準(zhǔn)路徑。
智慧油田培訓(xùn)體系的構(gòu)建，正在將這些分散的實(shí)訓(xùn)模塊升級為協(xié)同化的數(shù)字育人生態(tài)。基于物聯(lián)網(wǎng)的實(shí)時數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，讓學(xué)員能遠(yuǎn)程監(jiān)測虛擬油田的生產(chǎn)參數(shù)；人工智能算法輔助的故障診斷訓(xùn)練，培養(yǎng)其應(yīng)對復(fù)雜工況的決策能力；數(shù)字孿生技術(shù)構(gòu)建的全要素仿真環(huán)境，則實(shí)現(xiàn)了從單井操作到油田整體開發(fā)的系統(tǒng)性訓(xùn)練。在新疆某智慧油田培訓(xùn)基地，學(xué)員通過穿戴式設(shè)備進(jìn)入 “數(shù)字油田”，在完成井口巡檢、管線維護(hù)等基礎(chǔ)操作的同時，還要學(xué)習(xí)利用大數(shù)據(jù)平臺優(yōu)化生產(chǎn)方案，這種 “技術(shù) + 管理” 的復(fù)合型培訓(xùn)，正是應(yīng)對能源行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的核心儲備。
油氣行業(yè)的人才培育模式正在經(jīng)歷深刻變革，捷瑞數(shù)字不僅實(shí)現(xiàn)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)室的單點(diǎn)突破，更推動著智慧油田培訓(xùn)體系的全域升級。這種變革不僅解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)中“高成本、高風(fēng)險(xiǎn)、低效率”的痛點(diǎn)，更通過數(shù)字技術(shù)與行業(yè)知識的深度融合，構(gòu)建起面向未來的能力培養(yǎng)框架。當(dāng)越來越多的技術(shù)工人能在虛擬與現(xiàn)實(shí)的交互中掌握智慧開采技能，能源行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展便有了最堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
